«Wir suchen und selektieren Ihr Vertriebspersonal auf Mandatsbasis. Dabei gehen wir auf Ihre Bedürfnisse ein und gestalten das Rekrutierungskonzept zusammen mit Ihnen»
 

Wir übernehmen Ihren Rekrutierungsprozess – Sie sparen Zeit und Aufwand

Aufgrund einer ausführlichen Analyse und zielorientierter Gespräche erstellen wir ein aussagekräftiges Kandidatenprofil. Danach definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Ziele für das Suchmandat und legen die Suchstrategie sowie -Massnahmen fest. Dank unserer Kostentransparenz haben Sie Ihr Budget jederzeit im Griff. Während des gesamten Rekrutierungsprozesses erhalten Sie regelmässig Reportings, um den Mandatsverlauf zu kontrollieren. Nach Abschluss des Arbeitsvertrags mit der geeigneten Persönlichkeit begleiten wir Sie und Ihre neue Fachkraft mindestens noch bis zum Ende der Probezeit.
 

Rekrutierungsmandat

Ihre Vorteile im Überblick

  • Sie sparen Zeit.
  • Sie sparen Geld.
  • Die Administration erfolgt durch uns - wir selektieren die auf das Profil passendsten Kandidatinnen und Kandidaten und stellen Ihnen die Favoriten vor.
  • Wir garantieren Diskretion, sodass die Identität Ihres Unternehmens nur an ausgewählte Personen bekannt gegeben wird.
  • Durch die Zusammenarbeit mit uns wird das Risiko einer Fehlbesetzun minimiert. Die Kandidatenauswahl knüpfen wir eng an Ihre Vorgaben und als Personalberatung bieten wir eine zusätzliche, externe Sicht.
  • Wir setzen uns persönlich für Ihren Erfolg ein und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess.

Unsere Vorbereitungen richten sich nach den Marktverhältnissen Ihres Unternehmens

Wenn Sie beispielsweise einen Verkäufer im Aussendienst suchen, braucht es eine eingehende Analyse. Diese legen wir konsequent nach Ihren Marktverhältnissen aus. Das heisst, in den Analyse-Gesprächen durchleuchten wir Ihre Unternehmung, Ihre Mitbewerber, Ihre Distributionskanäle, die externen Beeinflusser und ganz wichtig, Ihre Kunden. Falls vorhanden, halten wir uns eng an Ihr Verkaufskonzept, um wichtige Erkenntnisse für die Personalsuche zu erhalten. Dieses Vorgehen ermöglicht uns, ein genaues Profil der potenziellen Kandidierenden zu erstellen. So identifizieren wir gezielt Personen auf dem Markt und kontaktieren sie.

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Active Sourcing

In den letzten Jahren hat sich in der Personalrekrutierung vieles geändert. Neue Technologien bieten neue Möglichkeiten, um an die passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu gelangen. Wir verfolgen diese Entwicklung genau. Unsere Aufgabe ist es, Talente über alle Kanäle zu identifizieren und sie aktiv zu kontaktieren. Wir kennen uns mit den neuen Technologien aus und setzen sie gezielt ein. Das klassische «Post and Pray» ist nicht mehr zielorientiert.

Spezialisierung auf den Vertrieb – offen für andere Mandate

Grundsätzlich sind wir auf die Suche von Vertriebsspezialisten spezialisiert. Aufgrund unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung übernehmen wir für unsere Kunden aber auch spezielle Mandate entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Nachfolgend aufgeführt, sehen Sie ein Auszug aus erfolgreichen Mandaten in den letzten Jahren:

Branchen: Automation, Maschinenbau, Verpackung, Werkzeugmaschinen, Metallbau, Textil, Heizung, Lüftung, Klima, Energie, Pharma und Chemie.

Erfolgreiche Besetzungen ausserhalb des Vertriebs: Strategische(r) Einkäufer(in), Produktionsleiter(in), Projektleiter(in), Senior- und Juniorcontroller(in), Servicetechniker(in) (teilweise mit Verkaufsaufgaben).