«Wir bringen Ihr Bauchgefühl auf den Punkt»

Ihr Anforderungsprofil wird mit einer Persönlichkeit verknüpft

Wir vergleichen das Persönlichkeitsprofil mit Ihrem Anforderungsprofil und liefern wertvolle Hinweise über die Eignung einer Person für eine bestimmte Position. Die Online-Befragung liefert aussagekräftige und verständliche Berichte.

Was ist OPTO?

Die Persönlichkeitsanalyse OPTO konzentriert sich auf relevante Aspekte des beruflichen Verhaltens im Kontext zum heutigen Geschäftsalltag. Sie basiert auf dem Big Five Persönlichkeitsmodell und analysiert leistungsrelevante Persönlichkeitsdimensionen.

OPTO beschreibt 20 Aspekte, die in acht Dimensionen zusammengefasst werden:

Einfluss
Durchsetzungsvermögen : misst, inwieweit jemand die Führung übernimmt.
Kommunikation : misst, inwieweit jemand ausdrucksstark ist.
Selbstvertrauen : misst, wie selbstbewusst jemand ist.

Resilienz
Stabilität : misst, inwieweit jemand Haltung bewahrt.
Stress-Management : misst den Umgang mit hohem Druck.

Kooperation
Altruismus : misst, wie unterstützend jemand ist.
Networking : misst, inwieweit jemand Beziehungen pflegt.
Vertrauen : misst den Glauben an die Ehrlichkeit von anderen.

Effizienz
Antrieb : misst die Einsatzbereitschaft zur Sicherung der Weiterentwicklung.
Zielorientierung : misst den Fokus auf das Erzielen von Ergebnissen.
Fleiss : misst die Sorgfalt und Disziplin.

Ausführung
Struktur : misst, inwieweit jemand organisiert ist.
Qualitätssicherung : misst Gründlichkeit und Detailgenauigkeit.

Compliance
Pflichtbewusstsein : misst, inwieweit jemand das tut, was von ihm erwartet wird.
Aufrichtigkeit : misst, inwieweit jemand offen und ehrlich ist.

Agilität
Intellekt : misst die Offenheit für neues Wissen.
Problemlösung : misst den Glauben an die eigene Fähigkeit, mit Komplexität zu arbeiten.

Innovation
Anpassungsfähigkeit : misst die Anpassung an Veränderungen.
Einfallsreichtum : misst, inwieweit jemand originelle Ideen hat.
Risikobereitschaft : misst die Bereitschaft, unternehmerisch aktiv zu sein.